Fondimpresa avviso 5/2011Nuovi corsi ambienteCatalogo corsi di formazione continua finanziata Fondimpresa sicurezza 2011 Formazione gratuita per lavoratori in mobilità Apprendistato professionalizzante (Legge Biagi) ContattaciContattaci

  

 

 

 

L’Associazione Sistemi Formativi Aziendali, scuola di formazione voluta da Confindustria Bergamo e dalle oltre 1300 aziende associate, nasce nel giugno 2001 continuando di fatto la ventennale esperienza di Confindustria Bergamo.
Accreditata presso la Regione Lombardia per i servizi di formazione/orientamento finanziati o co-finanziati per giovani in cerca di occupazione e per il personale occupato delle aziende, la Sistemi Formativi si occupa principalmente di:

- FORMAZIONE SUPERIORE POST-DIPLOMA per giovani in cerca di occupazione
- FORMAZIONE SUPERIORE POST-LAUREA per laureati in cerca di occupazione
- FORMAZIONE CONTINUA per l’aggiornamento/riqualificazione del personale occupato
- SERVIZI di ORIENTAMENTO al lavoro per giovani
- Apprendistato Alta Formazione
- Formazione manageriale seminari di approfondimento per dirigenti


La sede operativa è situata in Bergamo, in via Madonna della Neve 27 ove si dispone di una dotazione logistica completa e di prestigio.

Attraverso una formazione professionalizzante e orientata al mondo del lavoro, l’Associazione Sistemi Formativi Aziendali è in grado di offrire, grazie allo stretto rapporto che la lega alle oltre 1300 aziende associate a Confindustria Bergamo, non solo una formazione idonea all’acquisizione di competenze operative necessarie ad un rapido inserimento in azienda, ma anche attività di stage finalizzati ad un inserimento occupazionale.

Le aziende richiedono una professionalità completa, fatta di conoscenze sempre più aggiornate e di competenze sempre più specifiche. Per questo motivo la scuola si avvale della collaborazione di docenti che operano a stretto contatto con realtà aziendali. Si tratta di personale altamente qualificato quali dirigenti, consulenti d’azienda o docenti universitari con attività professionale.

I programmi sono pensati e strettamente realizzati sull’analisi dei bisogni delle aziende associate, mentre la didattica prevede l’uso di metodologie attive e lo studio di casi aziendali, proprio per trasmettere quel “saper fare” realmente rispondente alle richieste provenienti dal mercato del lavoro.